| RE2567_045 | 2567 | บทบาทตัวแปรคั่นกลางของความเหนื่อยหน่ายต่อความสัมพันธ์ระหว่าง ความพึงพอใจในชีวิตและสุขภาพจิต: การประยุกต์ใช้สำหรับเทคนิคสอดแทรก ความเป็นอยู่ที่ดี | งบประมาณส่วนตัว | 2567 | 20000 | View |
| RE2567_044 | 2567 | การประเมินประสิทธิผลของโครงการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดในประเทศไทย: การศึกษาผลลัพธ์ของผู้ป่วย | งบประมาณส่วนตัว | 2567 | 20000 | View |
| RE2567_041 | 2567 | การพัฒนามาตรวัดความฉลาดทางดิจิทัลของผู้สูงอายุในประเทศไทย | งบประมาณภายนอก | 2567 | 172000 | View |
| RE2567_026 | 2567 | วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมกับผลกระทบต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นในประเทศไทย | งบประมาณภายใน | 2567 | 150000 | View |
| RE2567_006 | 2567 | อิทธิพลของการท่องเที่ยวสีเขียวอัจฉริยะในฐานะตัวแปรคั่นกลางระหว่างการท่องเที่ยวเชิงธรรมชาติและความตั้งใจหลังการท่องเที่ยว | งบประมาณภายใน | 2567 | 85000 | View |
| RE2566_004 | 2566 | อิทธิพลของการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในฐานะตัวแปรคั่นกลางระหว่างการใช้งานเทคโนโลยีการท่องเที่ยวรูปแบบเสมือนจริงและประสบการณ์การท่องเที่ยว | งบประมาณภายใน | 2566 | 90000 | View |
| RE0054 | 2563 | Performane Management System of SMEs in Thailand | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0007 | 2565 | การศึกษาเชิงประจักษ์การรับรู้ความสามารถแห่งตนและเทคโนโลยีที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานหน่วยงานโลจิสติกส์ | งบประมาณส่วนตัว | 2565 | 0 | View |
| RE0056 | 2563 | The Relationship Between Organizational Cultures and Courageous Followership Behaviors : What's the Relationship and Why Does it Matter? | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0011 | 2565 | ปัจจัยแรงจูงใจและปัจจัยค้ำจุนที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออกของพนักงานเจเนอเรชัน Z ในกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต จังหวัดปทุมธานี | งบประมาณส่วนตัว | 2565 | 0 | View |
| RE0070 | 2563 | การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ และปัจจัยองค์การที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท เอส.เอ พรีซิชั่น จำกัด | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0050 | 2563 | Influences of workplace environment factors on employees' training transfer | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0052 | 2563 | Performance management in SME high-growth sectors and high-impact sectors in Thailand: Mixed method research | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0055 | 2563 | Performance management in SME high-growth Performance management fo Small and Medium Enterprises (SMEs) in Thailand | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0010 | 2565 | การรับรู้ความสามารถแห่งตนและคุณลักษณะงานที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน เพื่อรองรับการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี | งบประมาณส่วนตัว | 2565 | 0 | View |
| RE0058 | 2563 | Performance management in Influence of job charateristics, organizational ciinate, job satisfaction and employee engagement that affect the organizational citizenship behavior of teachers in Thailand | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0049 | 2563 | A validation of the performance management scale | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0071 | 2563 | ภาวะผู้นำและแรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัทวาลีโอคอมฟอร์ดแอนด์ไดร์ฟวิ่งแอสซิสแทนซ์ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE0051 | 2563 | Factor analysis-validated comprehensive employee job performance scale | งบประมาณส่วนตัว | 2563 | 0 | View |
| RE2564_012 | 2564 | การศึกษาเชิงประจักษ์รูปแบบการรับรู้ความสามารถของตนเองและผลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยส่งผ่านความผูกพันในงาน ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ และการแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของพนั | งบประมาณภายใน | 90000 | 90000 | View
|
